Ketika berkerja hal yang menjadi tuntutan adalah profesionalisme karena sudah menjadi standar universal bahwa kita bekerja berdasarkan keahlian dan tuntutan prosedur kerja. Dalam sebuah institusi tempat bekerja, beberapa orang diamanahi sebagai penjabat struktural. Dulu, sekitar tahun 2010 hingga pertengahan 2016 amanah itu diberikan kepada saya. Begitu banyak pengalaman yang didapatkan seperti bagaimana menciptakan kondisi akademik yang kondusif, mengelolah pembelajaran yang berstandar hingga menghasilkan lulusan yang kompeten dan siap kerja. Tidak mudah, namun semua berjalan sesuai koridor.
6 tahun berselang dan sesuai dengan siklus kehidupan ada pergantian jabatan dan semua menjalankan sesuai dengan amanah. Hal yang menjadi tantangan adalah ketika kita berada di luar struktural tersebut, sebagai orang yang pernah menjalankan amanah itu pasti tau persis dengan kondisi dan tuntutan kerja. prinsip yang harus dipegang saat ini adalah "slow aja". kenapa harus demikian? karena memang tidak mudah melepaskan jejaringan nostalgia dari pada yang sudah pernah dijalankan, secara alami dan mungkin diluar kesadaran, kita akan membandingkan kondisi kita yang dulu dengan kondisi saat ini, kenapa seperti ini sekarang kenapa tidak seperti dulu..
Sabar, adalah kata yang tepat..bijak perlu menjadi pegangan, karena masalah yang dihadapi saat ini akan berbeda situasinya dengan yang lalu, belum lagi pertimbangan "personal", akan berbeda warna karena orang yang berbeda yang menjalankan. so? yakinkan dalam diri, tetap berjalan dengan koridor yang ada., harus sadar bahwa setiap orang punya sudut pandang yang berbeda sehingga cara menyelesaikan masalah juga berbeda, kedewasaan dalam melihat situsasi ini menjadi keharusan dan perlu dicamkan bahwa sadarlah akan posisi saat ini, karena setiap posisi memiliki tuntutan dan cara kerja masing-masing. Jangan mikirkan yang bukan seharusnya kita pikirkan, jangan bekerja yang seharusnya bukan untutan kerjaan kita.
Tarakan, 23/9/2019
pukul : 07.35 pagi
@kampusAKT
